Zurück ins Büro: Warum Chefs Kontrolle wollen und bessere Lösungen übersehen
Quelle: FOCUS ONLINE (Glomex)
Die Büropflicht ist ein klarer Rückschritt. Die eigentliche Herausforderung ist das Misstrauen der Führungskräfte. Das erklärt Martin Limbeck in einem Focus-Online-Kommentar. Gefragt sei Vertrauen statt Kontrolle. Limbeck fordert eine moderne Führungskultur. Er warnt davor, dass die Anwesenheitspflicht gute Talente vergraulen könnte. Unternehmen müssten umdenken, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Produktivität und Kreativität würden durch Kontrolle gehemmt.